2008年是学院内涵式发展思路全面推进的一年，能否顺利进行实现过渡，开好局铺好路，本学期的工作开展是关键。3月13日，新学期中层干部会议于行政楼102召开，学习全体教职工大会上马争院长讲话精神，讨论2008年党政工作要点的实施。学院全体领导、处级以上干部参加了会议。
会议现场
会议持续一天。上午与会人员聆听了马绪荣副书记副院长、卢发成副院长、吴坚强副院长分别就学风建设、后勤保障、教学科研等方面工作进行的总结报告与工作部署。刘常坤主任等七位系部领导向大会汇报了参加总校2008年党政工作研讨会的感想与对本系本部门2008年工作的思路与部署，马争院长主持会议。下午分三组进行讨论并进行总结汇报，马争院长作总结讲话，成孝予书记主持会议。
马绪荣副书记副院长作报告
马绪荣副书记副院长作了题为《强化学风建设 提高综合素质》的工作报告。他深刻总结了我院学生的特点和学风建设的现状，并具体开列了2008年学风建设的目标。基于学生特点与现状，他建议本着客观微观相结合的原则，抓好08年为“教风学风建设年”的良好契机，从七个方面建设学风：转变认识，共建学风；加强教育，端正学风；强化管理，塑造学风；改善教风，引导学风；开展活动，提升学风；就业指导，促进学风；安全稳定，保障学风。
卢发成副院长作报告
卢发成副院长以翔实的数据材料介绍了自2002年共建以来学院后勤保障工作取得的骄人成绩，并指出，我院后勤事业面临来自社会、市场等大环境的巨大压力，还存在运行体制、分配机制等方面的问题，后勤社会化改革势在必行。卢副院长随后对“事企分开，两权分离”的后勤社会化改革思路进行了详细阐述。
吴坚强副院长作报告
吴坚强副院长强调，要将“教学是立校之本”的认识化为推进内涵式发展的动力，稳步推进教学质量的提高，不断增强科学研究的能力，以评促建。他特别指出，要正确处理好教学与科研的关系，要依托科研平台建设，汇聚科研人才队伍，搭建人才培养新桥梁。
傅瑜主任作主题发言
刘常坤主任等总结总校2008年党政工作研讨会为有凝聚力，有活力，有能力，为总校全体教职工鼓足干劲、团结协作、追求卓越的精神面貌而深受鼓舞，均表示要在学院内涵式发展的新一轮建设中振奋精神，有所作为。总校2007年是“心想事成”的一年，以全优通过评估；清水河校区的建设为100年发展奠定了基础；科研经费突破5亿，提前三年完成了“十一五”规划，并已着手“十二五”、“十三五”的规划构思。他们纷纷表示，总校的精神状态值得我们学习，发展势头值得我们振奋，一些发展构想值得我们参考，但是中山学院有自己的特点，我们要结合实际，制定方案，培养真正有市场竞争力的应用型人才。
下午，崔平平、姚泽有、李文建分别对分组讨论的情况作了总结。教风学风建设是大家关注的焦点，纷纷提出有效建议，促教改，抓质量，特别是在建设特色专业、充分利用校园网、后勤改革、师资培训、人才结构等问题上基本形成共识。另外，大家提出要继续开好教代会，加强教师与学院、教师与教师、教师与学生之间的交流，营造团结协作、互助共管的氛围。
马争院长、吴坚强副院长参加第一组讨论
成孝予书记、马绪荣副书记副院长参加第二组讨论
卢发成副院长参加第三组讨论
马争院长作会议总结
最后，马争院长作总结报告。他引用毛泽东话说：政治路线确定后，干部就是决定性因素。现在我们的路线确定了，就是坚定不移走内涵式发展的道路，干部队伍是关键。他强调，在学院的建设中，要多讲精神，多讲奋斗。要以饱满的精神状态，走中山学院建设之路。他在谈话中再次明确目前的形势和任务，指出，领导干部要切实提高管理能力和领导水平，特别强调，领导干部要重视加强团队建设，弘扬协作精神。他说，只要我们加强班子团结，虚怀若谷、知人善用，以身作则、带头垂范，爱岗敬业，真抓实干，中山学院这个“大家”一定可以建设好！
